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    电商法律问题解决 · 恶意投诉处理 · 规范劳动用工关系

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  • 电子商务，事务琐碎，选择电商法律顾问，为您解决电商法律问题

    网店运营，您是否遇到这些问题？

    被恶意投诉？ 弹性用工，劳动用工问题多？
     
    离职员工，经常反咬公司用工违规，请求双倍工资？ 发现员工和其能力不匹配时，如何合法辞退员工？
     
    员工工资过高，可否将工资拆分来降低公司人力成本？员工入职隐瞒怀孕事实，辞退是否合法？
     
    员工给公司利益造成损害，可否从应发的工资中直接扣除？ 员工转岗后仍不能胜任岗位，可否直接辞退？
     
    公司因劳动用工不合规辞退员工，员工提起劳动仲裁，公司失败可能性高达100%
     
    在试用期内，可否随意辞退员工？ 已经怀孕的女职工，辞退企业应该注意哪些法律风险？
     
    弹性工作制，应该怎么去执行才有法律效力？

     

  • 丰富的电子商务法律服务经验

    我们深知电商行业法律痛点，我们也知道如何利用各种法律武器来解决电商行业的法律难题。

    • 10000+ 电商法律咨询服务
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    • 100+电商法律顾问服务单位

  • 我们如何为您提供电商法律服务方案？

    1、劳动用工法律咨询

    全年不限次数的劳动用工法律咨询

    2、律师推荐

    涉及劳动诉讼仲裁，免费推荐选聘专业代理律师

    3、文件定制

    起草审核劳动用工过程涉及各类合同文书（不限）

    4、全套用工管理制度

    员工管理制度合规性审查修改

    5、纠纷解决指导

    全年劳动用工纠纷解决方案指导，包括草拟劳动仲裁诉讼相关文书

    6、员工离职风险防范

    辞退或员工离职时，风险防范

    7、劳动用工风险排查

    企业劳动用工规范风险排查

    8、员工手册

    员工手册设计并落地执行

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